Formation gestes et postures

Pour Qui ?

Cette formation s’adresse à tous les intervenants agissant auprès d’une personne à mobilité réduite.

Temps de formation

Durée de la formation

2 jours

Nos tarifs de formation

Individuel

En groupe

Disponibilités

Ces formations sont disponibles régulièrement, laissez-nous vos coordonnées afin de vous proposer les différentes dates de formation.

Formation gestes & postures

Le Centre de Formation AC formation infirmière santé au Sud de Toulouse, met à disposition tout son savoir-faire en proposant une formation sur la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP).

 

Cette formation aux gestes et postures dans le secteur sanitaire et social a pour but de rendre les professionnels des soins et autres acteurs du secteur de la santé, capables de contribuer ou de supprimer les risques liés à l’activité physique auxquels ils sont exposés.

 

Les participants apprendront d’une part à identifier les dangers, analyser et maîtriser les risques sur lesquels ils ont la possibilité d’agir, et d’autre part de proposer, de manière concertée, des améliorations et des techniques organisationnelles

 

La formation aux gestes et postures dans le secteur sanitaire et social se déroule dans le centres de formation d’AC formation infirmière santé.

OBJECTIFS

  • Déterminer les risques encourus en cas de mauvaise posture et manipulation.
  • Proposer des améliorations
  • Limiter les risques liés à la manutention de personne en appliquant le principe de base de sécurité et physique.

PROGRAMME DE LA FORMATION PRAP

Partie 1 – Théorie :
  • Les enjeux liés aux accidents de travail- maladie professionnelle
  • Principes de prévention des risques professionnels
  • Les risques de son métier
  • Observation et analyse d’une situation de travail
  • Objectif pour le professionnel
  • Objectif pour le patient
  • Méthodologie de la manipulation de la personne
Partie 2 – Atelier pratique :
  • Exercices sur situations écrites/ filmées
  • Les techniques de manutention de la personne dans le respect de leur autonomie
  • Les gestes et postures
  • L’économie d’effort
  • La manutention d’une personne à mobilité réduite
  • Adopter les bonnes pratiques et gestuelles

Partie 3- Bilan et recommandations :

  • L’ergonomie et environnement du poste de travail
  • Partage d’expériences
  • Enjeux humains et financiers
  • Axe d’amélioration